In de moderne zakelijke wereld is integriteit een essentiële pijler voor succes en duurzaamheid. Organisaties worden immers steeds vaker onder de loep genomen door opdrachtgevers, aandeelhouders en regelgevers, wat het belang van ethisch gedrag en naleving van normen en waarden dan ook benadrukt. House of Investigations neemt u hier mee in wat integriteit nu eigenlijk omhelst, voor de werknemer maar ook voor uw organisatie en u als werkgever, en wat wij middels integriteitsonderzoeken voor u kunnen betekenen.
U wordt inzage gegeven in de voordelen van het (laten) uitvoeren van het integriteitsonderzoek; ook waarom de door House of Investigations toegepaste werkwijze een waardevolle aanvulling of zelfs de vervanging kan zijn voor de traditionele en enigszins conservatieve methodiek van een pre-employment screening; een methodiek waarbij tevens de vraag kan worden gesteld of een dergelijke manier van screenen voldoende informatie oplevert, op basis waarvan gedegen beslissingen op het gebied van integriteit kunnen worden genomen.
Wat is nu integriteit?
Integriteit verwijst naar de eigenschap om eerlijk, betrouwbaar en consistent te handelen volgens sterke morele en ethische principes. Feitelijk komt het er dan ook op neer dat men zich aan zijn of haar waarden en normen vasthoudt, ook in een situatie wanneer dit moeilijk of nadelig zou kunnen zijn. Tevens omvat Integriteit ook de navolgende kenmerken: transparantie, verantwoordelijkheid en het naleven van beloften.
Integriteit heeft niet alleen betrekking op individuele personen, dat men trouw blijft aan de eigen persoonlijke waarden en het eerlijk handelen in de interactie met anderen; integriteit dient ook op een organisatorisch niveau te worden toegepast en nagestreefd. Voor organisaties betekent integriteit het bevorderen van een cultuur waarin ethisch gedrag wordt nagestreefd, ondersteund en aangemoedigd door beleid.
Integriteit is dan ook essentieel voor het opbouwen van vertrouwen binnen persoonlijke relaties, professionele omgevingen en bredere maatschappelijke contexten. Het vormt de basis voor geloofwaardigheid en respect, zowel voor individuen als organisaties.
Wat is dan een integriteitsonderzoek?
Een integriteitsonderzoek betreft een diepgaand onderzoek naar de gedragingen, praktijken en achtergronden van individuen of organisaties. Veelal om te kunnen bepalen of men voldoet aan ethische normen en/of wettelijke vereisten. Een integriteitsonderzoek kan zich richten op verschillende aspecten, zoals naleving van vigerende wet- en regelgeving, persoonlijke gedragingen die de reputatie van een organisatie kunnen beïnvloeden, of financiële integriteit.
Het integriteitsonderzoek is een cruciaal instrument voor organisaties die hun reputatie willen beschermen, risico’s willen beheersen en een ethische bedrijfscultuur nastreven of willen bevorderen.
House of Investigations heeft ruimschootse ervaring met de uitvoering van integriteitsonderzoeken in zowel preventieve als repressieve zin. House of Investigations kan u bijstaan/ondersteunen in het waarborgen van integriteit binnen uw onderneming en hanteert hierbij een eigentijdse aanpak in de uitvoering, naar de wereld van nu.
Welk doel streeft u na?
Het primaire doel van het integriteitsonderzoek is om risico’s voortkomende uit onethisch gedrag tijdig te kunnen identificeren en mitigeren. Door potentiële problemen en/of integriteitskwesties vroegtijdig te herkennen, kan uw organisatie maatregelen nemen om schade te voorkomen.
Naast risicobeheer, is het tevens zaak dat u zuinig bent op een minsten zo waardevol bezit van uw onderneming; uw goede naam en reputatie. Integriteitsonderzoeken kunnen u helpen bij het beschermen van de reputatie, door ervoor te zorgen dat al uw werknemers zich houden aan de voor uw onderneming van toepassing zijnde (hoge) ethische standaarden.
Door het uitvoeren van integriteitsonderzoeken te bevorderen, te communiceren en middels beleid te implementeren, wordt vanuit een dergelijke aanpak tevens een betere bedrijfscultuur gestimuleerd; een cultuur van transparantie en verantwoordelijkheid. Indien uw werknemers ervaren dat de werkgever veel waarde hecht aan integriteit, is men eerder geneigd om als individu ook de door de organisatie gestelde normen en waarden van integriteit na te leven.
Het integriteitsonderzoek versus de pre-employment screening
Vooropgesteld: zowel integriteitsonderzoeken en de traditionele pre-employment screeningen zijn beide essentiële processen voor het beoordelen van personen, maar verschillen qua focus en diepgang.
Traditionele pre-employment screenings richten zich voornamelijk op het verifiëren van basisinformatie over kandidaten. Hoewel nuttig voor een snelle verificatie, biedt dit slechts een beperkt inzicht in het karakter van een kandidaat.
Het eenvoudigweg traditioneel verifiëren van zogenaamde basisinformatie en hierin meegenomen een aantal checks op een werkbaar verleden, is in de praktijk te weinig om de integriteit binnen uw onderneming te borgen.
Strategisch Risicobeheer
Ondanks dat het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) of een Verklaring van geen Bezwaar (VGB) als een onderdeel van strategisch risicobeheer een drempelverhogende werking heeft, is het een gegeven dat voornoemde verklaringen zijn gebaseerd op informatie, zoals dit op het moment van opvragen beschikbaar is. Een dergelijke verklaring biedt geen garantie en kan ook niet voorspellen of iemand in de toekomst strafbare feiten zal plegen. Daarnaast kijken beide verklaringen alleen naar specifieke strafrechtelijke gegevens, maar wordt hier geen rekening gehouden met andere relevante factoren zoals persoonlijke omstandigheden of gedragingen die niet tot een strafblad hebben geleid. Inzichten in integriteit, betrouwbaarheid of ethisch bewustzijn, worden niet verkregen.
Veel verder dan een Curriculum Vitae
Er dient tegenwoordig dan ook “veel verder” te worden gekeken dan het Curriculum Vitae om mogelijke risico’s te beperken, hetgeen House of Investigations, voortkomende uit haar jarenlange praktijkervaring, ook wel duidelijk is geworden. Het laten uitvoeren van een traditionele pre-employment screening, naar de veranderende wereld van nu, de hiermee gepaard gaande criminaliteit en andere integriteitsrisico’s, is lang niet meer afdoende en schiet voor specifieke branches/sectoren zelfs aanzienlijk te kort. Denk hierbij bijvoorbeeld aan luchthaven en zeehaven gerelateerde activiteiten, cargo-omgevingen en alle andere organisaties die het slachtoffer kunnen worden van ondermijnende criminaliteit.
House of Investigations: specialist in integriteitsonderzoeken
House of Investigations heeft zich gespecialiseerd in een andere en moderne wijze van het onderzoeken van integriteit, van waaruit een profielrapportage van het individu in kwestie wordt opgemaakt en waarbij u (met advies van House of Investigations) zelf kan duiden of datgene wat aan informatie bekend is geworden, voor uw organisatie staat voor integriteit.
Werkwijze
De werkwijze van House of Investigations geeft u meer diepgang op het gebied van moreel en ethisch gedrag van een kandidaat; social media activiteiten worden hierbij eveneens beoordeeld. Een dieper inzicht in het karakter van een kandidaat, helpt u beter bij het beoordelen of de persoon in kwestie past binnen uw onderneming, maar tevens ook of de integriteit van de kandidaat op het niveau is wat behoort bij de specifieke functie waar de persoon in kwestie op zal gaan werken.
Door deze methodiek van onderzoek toe te passen, bent u als organisatie tevens bezig op het gebied van de bescherming van uw reputatie en goede naam. Het zal duidelijk zijn dat werknemers die zich niet ethisch gedragen aanzienlijke schade kunnen toebrengen aan de reputatie van het bedrijf.
Wijze van uitvoering
Wellicht ten overvloede; opgemerkt wordt dat de wijze van uitvoering van een dergelijke vorm van integriteitsonderzoeken voor House of Investigations maatwerk betreft; anders gesteld dat in de procesmatige aanpak in overleg altijd aanpassingen naar bedrijfsspecifieke behoeften en risico’s kunnen worden aangebracht, mocht dit relevant zijn voor een bepaalde functie of industrie.
Heeft dit artikel uw interesse gewekt en heeft u behoefte aan meer informatie of advies? Neem dan gerust contact op met Team House of Investigations.